Princípios da Aprendizagem Cooperativa
3. RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL
3.1. A IMPORTÂNCIA DAS METAS
Tanto uma boa atitude como um alto grau de compromisso é necessário para o sucesso, tanto na vida como em vendas.
A chave para o sucesso e a realização é ter uma noção de propósito e uma meta.
Não se nasce com atitude nem compromisso. Para desenvolver um desejo ardente de ser o melhor, você precisa compreender e se concentrar no seu propósito.
Ninguém mais, somente você pode identificar o seu propósito e articular as metas oriundas dele. Olhe para dentro de si, e faça estas três perguntas:
Onde você esteve? Por que você está aqui? Para onde você vai?
Saber aonde você quer chegar e como irá chegar lá lhe dá uma noção de propósito. Esta, por sua vez, lhe oferece um motivo para assumir um compromisso com o seu próprio sucesso. Sem isso, é muito pouco provável que alguém consiga o que quer. Se você não sabe o que quer, como é que irá conseguir?
O principal motivo das pessoas não conseguirem o que querem da vida é nunca terem se dado ao trabalho de descobrir o que querem. Pesquisas demonstram que:
• Apenas 5% das pessoas efetivamente têm metas;
• Apenas 1% chegam a escrever essas metas.
As pessoas desprovidas de metas são as mesmas que acreditam que nunca irão atingir o verdadeiro sucesso, e que nunca irão obter o que querem da vida. Então elas reclamam dos seus empregos, do estilo de vida, das circunstâncias, da conjuntura, etc. Em lugar de decidirem o que querem e traçar um plano para conseguir isso, deixam passar as oportunidades que a vida lhes apresenta.
Em contrapartida, as pessoas de sucesso estabelecem metas e planejam suas realizações. Estudos sobre milionários de sucesso que se fizeram sozinhos apontaram algumas características que eles têm em comum:
• ter uma noção
de propósito;
• estabelecer
metas e planejar para o futuro;
• trabalhar com
algo de que gosta;
• disposição
para investir grandes quantidades de tempo, energia e esforço;
• persistência
e tornar os sonhos realidade.
Dentro de um contexto de uma equipe, ainda há a necessidade de alinhar as metas individuais com as metas do grupo, para evitar certos conflitos de interesse e proporcionar a ajuda mútua necessária.